In meinem neuen Buch Watching Women & Girls (9,59, € via Thalia) gibt es eine Geschichte, in der es darum geht, wie eine junge Frau sich selbst überfordert und am Arbeitsplatz ausgebeutet wird. Es war mir wichtig, dieses Thema anzusprechen, nachdem ich es selbst erlebt hatte und es immer wieder an verschiedenen Arbeitsplätzen beobachten konnte. Dieser Wunsch, sich zu beweisen, ohne zu wissen, was gesund ist, wird manchmal von Unternehmen und Führungskräften missbraucht. Das ist ein Problem, das Georgia Wagstaff bei der internationalen Sportmarke, für die sie arbeitet, mit Leidenschaft anspricht. „Ich habe das Gefühl, dass es meine Aufgabe ist, mein jüngeres Team zu schützen. Ich verhandle mit ihnen und respektiere ihre regulären Arbeitszeiten. Bevor ich sie mit neuen Aufgaben betraue, erkundige ich mich immer nach ihren Fähigkeiten, und wir haben regelmäßige Wellness-Check-ups. Ich finde es wichtig, ein sicheres und offenes Umfeld zu schaffen, in dem sie um Unterstützung bitten können.“ Georgia glaubt, dass sich dieser Ansatz im gesamten Unternehmen durchsetzt. „Ich sehe, dass die Unternehmen versuchen, dies zu einem Standard zu machen. Die Zeiten ändern sich und formale Ansätze werden weithin integriert.“
